为推动医院高质量发展，10月28日，腾冲市人民医院举办医院高质量发展培训，邀请云南省医疗服务质量评估中心副主任高华斌授课。会议由院长杨元松主持，医院领导班子、二级班子成员100余人参会。

讲座培训

高华斌主任为参会人员开展《云南省推动公立医院高质量发展政策解读》讲座。从构建新体系、发展新趋势、发展新效能、发展新动力、发展新文化五个方面进行论述。一是要进一步明确功能定位，医疗机构之间从“自主发展”转变为“整合协作”，推动城乡居民享有便捷可及、系统发达的健康服务。二是要发挥县级医院在县域医共体中的龙头作用，做好千县工程建设，筑牢平急结合公共卫生防护网。三是要加强临床专科建设，提高医学技术创新能力，不断拓展创新医疗服务模式，强化信息化支撑作用。四是要健全运营管理体系，健全绩效评价机制，完善内部控制制度，推广医院后勤一站式服务。五是要改革人事管理制度，改革薪酬分配制度，健全医务人员培养评价制度，建立健全保护关心爱护医务人员长效机制。

高主任指出，高质量发展的核心要义为“三转变、三提高”，发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置注重物质要素更加要注重人才技术要素。腾冲市人民医院要紧紧围绕医院高质量发展的内在要求及目标，发动全院干部职工肩负起医院发展的重责，将医院推向一个腾飞发展的阶段。

杨元松院长用三个层次的感谢对此次培训进行总结，一是感谢高华斌主任亦师亦友般对医院的关心及关爱；二是感谢高主任在医院等级评审工作中尽心的业务指导；三是感谢高主任倾心的培训，为医院高质量建设及发展指明了方向。杨院长呼吁全院干部工要把责任扛在肩上，谱写医院高质量发展新篇章。

文：院办 

图：杨楠

编辑：吴春梅  杨楠 

审核：杨爱华